INFORMES PARA EL MINISTERIO
Toda
organización sindical debe presentar semestralmente al Ministerio del Trabajo,
Departamento Nacional de Supervigilancia Sindical, una relación detallada de
sus ingresos y egresos, y someterse a la inspección y control de esa autoridad
en cuanto al cumplimiento de las normas estatutarias sobre el particular, pero
desde la presentación de un pliego de peticiones y siempre que se dé aviso al
Ministerio, remitiéndole copia del pliego por conducto del respectivo Inspector
del Trabajo, se suspenderá este control financiero, hasta la terminación del
conflicto, cuando deberá rendirse al funcionario dicho una cuenta detallada del
movimiento de fondos durante el conflicto.
Para que en Colombia la huelga adquiera el
carácter de tal, debe perseguir fines económicos o profesionales
propuestos por los colaboradores a su
patrón. Están excluidos de esta noción las suspensiones de otro fin como las de
orden político o que busquen la
obtención, modificación o abstención de actos de las autoridades públicas por
lo tanto la huelga en el país solo puede tener una finalidad económica o
profesional de los colaboradores de la organización frente al empresario. Si
los obreros no logran cohesionarse y unificar sus luchas todos sus esfuerzos
resultaran estériles, la participación política entendida como una manera de
incidir en el futuro, sea siempre favorable para los intereses del movimiento
sindical y l convertirán en interlocutor serio para el gobernante del momento.
Referencias:
Codigo susutantivo del trabajo
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ResponderEliminarEs una obligación dar claridad y trasparencia al patrimonio del sindicato, así como originar evidencias de lo que nos pertenece, o lo que es una expectativa; el presente plan tiene como finalidad cumplir con un anhelo de sus colaboradores, saber con claridad de dónde proceden los ingresos de nuestra organización, cuáles son sus montos y conceptos; por otra parte cuales son los egresos, sus montos y sus conceptos. Además busca en la rendición de cuentas que deben ser claras, completa, fidedigna, verídica, real, palpable, con organización y sustento documental, cumpliendo además con las facultades estatutarias de elaborar un plan de ingresos y egresos que debe discutirse y aprobarse en el consejo sindical.
ResponderEliminara).Elaborar un inventario pormenorizado del patrimonio del sindicato, estableciendo la situación particular que guardan los activos respecto de su origen, procedencia, forma de adquisición, dominio, entre otros, así como la causa de los pasivos, pérdidas o riesgos del patrimonio sindical
b). Transparencia en los ingresos y egresos del sindicato.
c). Rendir informes trimestrales de las finanzas, justificando en forma detallada, suscinta, real, y pormenorizada el concepto de cada ingreso, egreso o pérdida, sus fines, persona o personas que devengaron los mismos, archivando adecuadamente la información y poniendo a disposición del consejo los documentos comprobatorios, los cuales deberán tener los datos suficientes para dar certeza de su autenticidad y aplicación.
d). Abrir y manejar cuentas bancarias independientes y de firma mancomunada con el secretario general para un adecuado manejo de los diversos fondos que recibe el sindicato.
e). Llevar la contabilidad generalmente aceptada en Colombia decreto número 2649 de 1993.
f). Organizar, vigilar y cuidar el buen uso del patrimonio del sindicato.
g). Racionalizar y economizar los gastos operativos del sindicato.
h). Solicitar presupuestos para la adquisición de todo tipo de bienes, servicios e insumos.
i). Constituir nuevos fondos para atender la demanda de créditos a los agremiados.
j). Conservar, optimizar y transparentar la caja de préstamos, evitar su descapitalización, tendiendo a su manejo resolvente exclusivo para su fin.
k). Rendir a la secretaria jurídica informe de las presuntas irregularidades, pérdidas y disposición indebida del patrimonio del sindicato para su legal recuperación, así como a la comisión de vigilancia para que en su caso ejerza las facultades que el estatuto le confiere.
l). Realizar entrevistas, reuniones y en general gestionar ante autoridades y entes financieros, tendientes a la consecución de créditos de interés social para adquisición de lotes con servicios, remozamiento y mejora de vivienda.
m). Elaborar el plan de ingresos y egresos, solicitando la aprobación del consejo estatal.
n). Solicitar informes y estar en constante comunicación con el comité ejecutivo central respecto de asuntos que competan a las facultades de cada secretaría y realizar trabajo conjunto en beneficio del buen manejo del patrimonio del sindicato.
ñ. Privilegiar en orden de importancia los gastos que se contemplen en el plan de egresos y vigilar que los ingresos que recibe el sindicato sean exactamente los que le corresponden, eliminando cualquier duda o ambigüedad.